第二百九十五章 巨额年终奖
    在很多的资方眼中,觉得吴舟2020年最大的收益是来源于各个爱英公司超额销售带来的超额利润。    但实际上,如果真的是就只是公司的那点收益的话,吴舟真的不敢那么肆无忌惮地花钱    吴舟最大的底气,其实是在ai托管的股市,有系统可以精准推送未来的变化,这些变化,ai会自主学习,之后在股市中按照大行情趋势去执行。    然后,股市就一步步地变成了吴舟源源不断的现金奶牛。    此次股票回购的资金缺口,都是吴舟股票变现的钱。    从去年入市到当下,短短一年时间,吴舟在全球几个大的股票市场都有很多账户,具体多少个,吴舟没细算,反正就是一直在增加,有的亏,有的赚,但总体都是赚的,这些都是专门的拟人化ai在cao作,吴舟没太关注,日常就看看汇总后的,总持仓总,想要用钱了,直接卖出一部分,然后ai助手就会自动调配卖出那些潜力低的股票。    当下吴舟的账户主要还是在米股,毕竟是国际上最大的金融市场,而且也是放水最多的。    总计持仓总金额是1752美金。    前段时间还只有1300亿刀,主要是因为年底这波,绘梦ai的大火,各大互联网公司纷纷跟进大语言模型ai,想要弄出来自己的ai,然后作为算力提供商的英伟达,股价翻倍暴涨.    然后吴舟手上又刚好有不少英伟达的股票,顺便的那段时间互联网上还有各种的英伟达产品大卖的新闻,各大科技公司即将推出自己的ai的新闻,然后吴舟的股票也就跟着大涨了一波。    吴舟后续就一直在陆陆续续地,将一些乘势大涨,但底子一般的公司,一点点地卖出,然后就有了大概500来亿美金的现金,而股票这块儿,也还剩下1200多.    虽然卖得多,但没办法,现在市场上的钱太多了,卖出去多少,就有多少接盘的。当然这也和吴舟分为很多交易日出售相关。    所以,其实,搞企业,才是吴舟的副业。    不过马云曾经说的话确实蛮对的,我对钱不感兴趣,是因为钱到了一定地步之后,对于个人生活的影响已经微乎其微了。    衣食住行方卖弄,亿万富翁和十亿百亿乃至于千亿身价的人可能都没什么区别。    所以有很多富豪在身价特别高的时候,会想着做点事情,改变世界,实现人生价值。    当然,不是所有富豪都这样,或者说,有些富豪,有些时候是这样想的,但过段时间之后,或者发生了什么事情,受到了什么刺激,然后又觉得自己的钱太少了,然后努力赚钱。    不过这个肯定非吴舟所愿。    当下吴舟账户上的那些钱,对吴舟来说,已经没什么意义了。    最多就是让吴舟做事的时候,可以放心大胆地运作,可以去拒绝资本,并且有底气地拒绝。    国家层面在寻找卡脖子领域,菊厂在想办法解决自己当下的困局,解决公司长久存活下去的问题。    吴舟这边想的就是添砖加瓦吧!!!    王明远是在2020年7月份入职的爱英集团总部研发部门。    之前是在国内某大厂软件研发工作了一年,入职之后进了一个小组,然后跟了一个小组领导做项目,最后那个项目匆匆立项,然后年底总结的时候,研发失败,再接着公司就直接将整个小组全被裁了,他也光荣地成为的被裁之一。    后来了解到,他入职的时候大概率就成为小组裁员名单KPI之一了,毕竟公司每年都有裁员名额,他这种新人入职然后被裁,多好啊    知道真相之后,他是要多恶心,有多恶心,大厂的光环在他心目中,一下子变得狗屎不如。    然后刚好的年初那会儿,全国因为特殊事件,根本无法找工作,再到重新放开之后,一些大厂招人的时候,也保守了很多。    就这样转眼,就小半年过去了,终于有猎头联系到了他,说是爱英集团有工作比较适合他,邀请他去面试看看。    “他们家的东西都挺好用的,我觉得他们公司应该也不错吧。不过具体的,你决定就好,工作主要还是得你喜欢,不然工作的也不会开心。”王明远回家后,和媳妇儿说了一下这个事儿。    “呵呵。”王明远看着眼前这个善解人意的老婆,感觉自己何德何能,能娶到她。这半年的失业,家里的房贷车贷,还有孩子,该花的钱即便再省也省不下多少。    他也清楚,家里已经没什么积蓄了,上个月的生活开支甚至是她找婆家借的。    但即便如此,她也尊重他的选择,不想给他压力。    最后,王明远没有再挑三拣四,意料之外的,原本比大厂低了20%的工资,在3天的2轮机考以及视频面试之后,他得了个A的评价,然后他就当场被宣布被录取了,并且给的工资还比之前说的高了30%,也就是说,实际工资和之前大厂差不多。    “我老公最棒了!肯定是爱英集团那边的hr发现我老公是大厂,不想错过,所以麻溜地想到涨薪留人,生怕跑了你这么一个大人才。“王明远老婆在知道这个事情之后,高兴得差点跳起来。    然后狠狠地亲了一把王明远,随后更是穿上外出服,就要给王明远做些好吃的,想好好犒劳一下他。    后续王明远的入职很顺利,但是入职之后,被分配到某个领导手下.才知道,直接领导是跟着某个大佬一起进来的,算是关系户,只是简单的一些沟通,还有工作安排之后,就让王明远心里大感失望,这个能力,感觉还不如之前大厂的那个。    不过虽然公司似乎没自己想的那么好。    但现在家里缺钱,需要钱,他也不可能就这么任性的直接辞职了,至少得等到市场好点之后再说。    所以忍着吧。    而且万一只是自己运气不好,其他部门不错呢,也许以后还有机会调岗呢?    安抚下自己的烦躁心绪之后,安心学习爱英集团的入职规则,新人入职,爱英集团的所有员工的,所有办公设备,都得用公司配好的,手机电脑啥的,随处可见菊厂的标志。    入职员工,私人生活不干预,但任何和工作相关的内容,都不得用公司外的任何设备办公。    再就是公司流程这块儿,用的是自己内部的ar管理软件。    在熟悉这些之后,才能正式开始进入工作状态,并且在工作之后,也被同事告知,有其他新人同事入职用自己的电脑或手机办公,最后被辞退了,所以务必注意.    至于那个开发软件,好吧,明明就有成熟的相关开发软件可以使用,为什么要使用不成熟的内部开发软件,不知道这玩意多难用吗,不知道这东西会多浪费时间吗?    而且这里面还有一堆bug    只是几天的工作而已,王明远就已经无力吐槽了,他也和同事说过,但同事只是安抚他说。    “这个已经比之前的要好很多了,慢慢伱就知道了。”    同事安慰的话,在他看来,就是躺平而已。    但等他回到家。    “老公,爱英集团怎么样?”晚饭时,王明远媳妇儿在厨房做饭,他在一旁打下手,两人在狭小的厨房空间肩并肩。    “还好吧,至少没什么加班。”王明远挤出一个真诚的笑脸。公司里的那些事儿,他没必要告诉自己的媳妇儿。    “那倒是,我记得之前你下班的时候特别没准,经常八九点才回来,到爱英集团上班之后,貌似都是7点没到就到家,咱俩的二人世界都多了,不错不错,不枉我们家一直都是爱英集团产品的忠实粉丝。”王明远媳妇儿忍不住笑呵呵的说道。    而王明远转头看着老婆的笑脸,也是点点头,这一刻,笑容再度浮现。“这样的工作其实也挺好的。”    就这样,熬过了第一个月,王明远惊讶地发现,原来同事并没有骗自己的,这套开发软件还真的是越用越好用,他的那些小习惯,都已经在这套工具当中,有时候他只是一个开头,后面习惯的后续,就已自动弹出.    而且重要的是,似乎bug也少了很多。    又3个月时间    王明远已经感觉有些不可思议了,这套开发软件的成熟,完全就是在他眼皮子底下成熟起来的。    虽然依旧成熟度不如市面上成熟的开发软件。    但它有自己的特色,而且最重要的是,它的进步速度太快了,快到让王明远觉得,似乎每一天,它都在进步,一个月时间就会有一个大的跃升。    而现在,熟悉运用它的王明远,觉得用起来貌似越来越顺手了.    同一天,一个意外的消息传到了他的耳朵里。    那个依靠大佬进来的小领导,在连续3个月公司能力考核未通过,季度业务能力考核末尾后,直接被辞退了。    小领导找到了他的靠山,想继续留在公司,然后.一天后,他的工位依旧还是清空了    “啥情况,得罪人了?”王明远疑惑地问向自己的同事。    “没有,这很正常。”同事却是见怪不怪。    然后他才从其他同事口中知道,这些刚入职不到一年的老同事,对这种考核不通过的同事被辞退,早就见怪不怪了。    刚开始的时候,他们也有和王明远类似的想法,但后来打听到,以及接触到一些辞退的同事之后,才发现,这些人似乎是活该被辞退。    要不能力不行,要不职场贪污受贿,还有打压同事,抢功的    反正就是没一个好东西。    王明远也是目瞪口呆。    你确定你们不是被pua了,公司辞退人,怎么可能如此精准地就把蛀虫全员给pass掉了。”    而因为这个事儿的影响,王明远也下意识的留意了那些被辞退的具体原因。    “我去,爱英公司这么神奇的吗?”    “是啊,之前就埋头工作没注意这块儿,但这段时间一打听之后,还真的是很生气,而且,你猜猜,爱英集团的员工考核是怎么考核的?”王明远故作神秘地对媳妇儿说道。    “怎么考核?”    “你猜?”    “你猜我猜不猜?哼,爱说不说。”    “好好,我说,我说.爱英公司的考核系统是智能ai考核。”王明远将这几天了解到的一些信息和媳妇儿说了一下。    这套考核机制是利用人工智能AI和区块链技术确保所有员工的工作细节和成果都被安全地记录和存储,保证数据的透明性和不可篡改性。    然后根据员工的所有工作内容记录以及成果,基于公司的ai智能学习,之后进行自动化考核。    这套考核系统会自动根据员工的工作绩效和贡献度自动评分,减少主观因素的干扰。    而且考核标准也不会一成不变,或者说,在一直在改变,它会通过数据分析和模式识别,不断优化考核标准和权重,提高考核的准确性和公正性。    除此之外,还有反馈机制,会不定期收集员工对系统的反馈意见和建议,然后进行改进和优化系统。    解释了一大桶之后。    王明远媳妇儿也是目瞪口呆。    “那HR干什么?”    转眼2021年过去,王明远已经入职爱英集团半年,小组项目已经落地,他的综合考核评分是在小组内的前10%,然后当天系统给处理具体的考核细节,评分标准,最终得分,以及未来建议提升方向。    最后,给出涨薪20%奖励    “老公,你太棒了.“    但是同在这一天,王明远的公司手机,收到一个特别关注弹框声音。    点开一看。    王明远一字一句看完之后,微微有些愣神。    “怎么了?”    “我们老板说,未来风险会比较大,让我们注意控制自己的资金支出抵御风险!”王明远简明扼要地说道。    “之前你不是说,爱英集团2020年业绩大爆发吗?怎么又危机了。”王明远媳妇儿有些好奇。    但王明远也不清楚,但又觉得吴舟绝不可能无的放矢。    毕竟这是对所有员工说的,最后必然也会流出去。这种公开言论,如果最后打脸,多不好看。    “不会是你们老板因为去年业绩太好,不想发什么年终奖了,所以故意先诉苦吧?”王明远媳妇儿突然说道。    但她话才说完,王明远的手机又是一个通知的响声。    两人都下意识地看了一眼。    “亲爱的员工们,    在即将迎来新的一年之际,我想借此机会向大家表达最诚挚的感谢和祝福。2020年对我们来说是充满挑战的一年,但也是充满成就和团队合作的一年。感谢每一位员工在过去的一年里为公司发展所做出的辛勤努力和不懈奉献,正是有了你们的支持与付出,我们才能取得今天的成绩。    作为对大家付出的一点回报,公司特为每位员工准备了一份诚意满满的年终奖,希望能够在这个特殊的时刻表达我们的诚挚感激之情。这份奖金不仅仅是对你们工作的认可,更是对你们无私奉献的肯定,希望它能为你们的生活带来一些额外的喜悦和温暖。    在新的一年里,让我们继续携手并肩,保持对工作的热情和奉献精神,共同努力,为公司的发展再创佳绩!衷心祝愿大家在新的一年里身体健康,工作顺利,家庭幸福,万事如意!    再次感谢大家在过去的一年里所做出的努力和贡献!    提前祝新年快乐!”    看完没一会儿,两人还有些摸不着头脑的时候,王明远的银行短信来了。    “爱英集团向您尾号9961的账户发放年终奖:人民币710,000.00。如有疑问,请联系招商银行客服:95555。“    俩人对视一眼。    “71”